Желаемое состояние по завершению этапа:

  • Документарно зафиксированная текущая модель бизнес-процессов компании (подразделения) и распределение отвественности за них.

Подэтапы:

1. Определение структурных подразделений, для которых будут разрабатываться ключевые показатели эффективности

2. Обзор существующих и разработка новых документов описывающих структуру организационно-функциональной деятельности подразделений:

  • Процессные и структурные регламентирующие документы
  • Схемы описания бизнес-процессов
  • Схемы организационной структуры
  • Схемы распределения ответственности
  • Схемы взаимодействия структурных подразделений

3. Уточнение схемы распределения ответственности за бизнес-процессы